Kvalificētu darbinieku pieejamība, jaunu prasmju apguve un spēja pielāgoties pārmaiņām ir būtiski priekšnoteikumi uzņēmuma attīstībai. Taču vai uzņēmēji zina, kādas valsts un Eiropas Savienības atbalstītas mācību iespējas ir pieejamas viņiem un viņu darbiniekiem?
29. septembrī Dobeles Pieaugušo izglītības un uzņēmējdarbības atbalsta centra (Dobeles PIUAC) organizēto uzņēmēju mācību “Zināšanu pilnveide uzņēmējdarbībā” ietvaros dalībnieki iepazinās ar pieaugušo izglītības platformas STARS (stars.gov.lv) piedāvājumu.
Mācības norisinājās sadarbības projektā “Ēdiens bez robežām: tikšanās caur garšām”, un šajā nodarbībā uzņēmēji pasniedzējas Vladislavas Marānes vadībā pievērsās līderības, projektu vadības un uzņēmuma attīstības jautājumiem. Viena no aktuālajām tēmām bija uzņēmumu gatavība pārmaiņām un nepieciešamība savlaicīgi attīstīt darbinieku kompetences.
Mācības kā ieguldījums uzņēmuma nākotnē
STARS iespēju prezentēšana tika integrēta mācību saturā kā praktisks risinājums uzņēmējiem darbinieku kvalifikācijas pilnveidei un uzņēmuma pielāgošanai pārmaiņām. Tādējādi dalībnieki ne tikai saņēma informāciju par platformu, bet arī varēja sasaistīt tās piedāvātās iespējas ar sava uzņēmuma darbaspēka un prasmju attīstības vajadzībām. Prezentācijā kā ieguvumi darba devējam tika uzsvērtas mazākas darbinieku mācību izmaksas, uzņēmuma vajadzībām atbilstošāku prasmju attīstība, produktivitātes un jaunu tehnoloģiju ieviešanas spēju paaugstināšana.
Būtiska priekšrocība ir iespēja izmantot Eiropas Savienības finansējumu, kas atkarībā no izvēlētās programmas pilnībā vai daļēji sedz mācību izmaksas. Prezentācijā norādīts, ka profesionālā tālākizglītība tiek finansēta pilnībā, savukārt citām programmām paredzēts 10–30 % personas līdzmaksājums.
Ņemot vērā mācību dalībnieku pārstāvētās nozares, tika izcelts pārtikas un bioekonomikas uzņēmumiem aktuālais mācību piedāvājums, tostarp Latvijas Pārtikas uzņēmumu federācijas piedāvātās iespējas. Tāpat uzņēmēju uzmanība tika pievērsta digitālo prasmju, līderības, kvalitātes vadības un uzņēmējdarbības kompetenču pilnveidei.
Darbinieku izaugsme palīdz uzņēmumam pielāgoties pārmaiņām
Mācību laikā tika uzsvērts, ka kvalificētu darbinieku trūkumu ne vienmēr iespējams atrisināt, piesaistot jaunus speciālistus. Nereti efektīvākais risinājums ir ieguldīt jau esošo darbinieku izaugsmē, palīdzot apgūt jaunas prasmes un sagatavoties jauniem darba pienākumiem.
Šāda pieeja uzņēmumam ļauj ne tikai uzlabot darba produktivitāti un ieviest jaunas tehnoloģijas, bet arī stiprināt darbinieku motivāciju, lojalitāti un spēju pielāgoties pārmaiņām.
STARS piedāvājuma prezentēšana uzņēmēju mācībās bija iespēja parādīt, kā pieaugušo izglītības atbalsta instrumentus izmantot praktiski – sava uzņēmuma attīstībai un konkurētspējas stiprināšanai.
Aicinām Dobeles novada uzņēmējus un nodarbinātos iepazīties ar mācību iespējām platformā www.stars.gov.lv. Jaunu zināšanu un prasmju apguve var kļūt par nozīmīgu soli gan profesionālajā izaugsmē, gan uzņēmuma nākotnes attīstībā.
